PERILAKU ORGANISASI
MINGGU KE-2
Hal-hal
penting yang harus kita perhatikan sebelum membuat (membentuk) perusahaan:
- Sebelum membuat perusahaan kita memerlukan/harus mengetahui apa yang akan kita buat atau apa yang ingin kita produksi ataupun apa yang ingin kita berikan pada masyarakat.
- Secara umum perusahaan menjalankan 4 fungsi, yaitu:
1. Customer
2. System
3. Profit
4. Learn and Growth
Dari ke 4 fungsi tersebut
kita harus tetap mengutamakan visi misi perusahaan.
- Hal yang dapat membuat staff atau bawahan tidak merasa nyaman (unhappy) di kantor karena rata-rata para pekerja hanyalah mementingkan pendapatan dan service yang baik dari perusahaan tanpa mengetahui apa yang ia kerjakan dalam perusahaan tersebut. Seharusnya jika kita bekerja haruslah berdasarkan apa yang kita mengerti atau apa yang kita tahu ataupun kita ahli dalam bidang apa, tidak berdasarkan nilai yang diberikan oleh perusahaan karena ini juga dapat berdampak pada perusahaan. Misalnya, karyawan menjadi menunda tugas yang diberikan oleh atasan, karyawan tidak mengerti apa yang harus dilakukan, hasil yang dikerjakan oleh karyawan tidak sesuai dengan apa yang diharapkan oleh atasan.
- Adapun ilmu-ilmu yang terkait dalam organisasi:
- Teknologi
- Sosiologi
- Psikologi
- Manajemen
- Ekonomi
- Ilmu kesehatan
Chapter 2. Diversity in Organization (Perbedaan Organisasi)
Berdasarkan
demografi:
1.
Fisik
2.
Suku bangsa/Ras
3.
Kepercayaan.
- Ada 4 hal yang harus dimiliki seseorang sebelum masuk ke dalam dunia kerja atau masuk suatu organisasi:
- T: Talent (Minat) kita harus mengetahui keinginan kita bekerja nanti ditempat seperti apa
- A: Attitude (Perilaku) perilaku ini tidak akan terbentuk dalam dalam dunia kerja jika skill tidak ditingkatkan.
- S: Skill (Kemampuan) paling tidak kita harus memiliki pengalaman kerja karena ini akan menjadi persiapan kerja kita di masa depan nanti.
- K: Knowledge (Pengetahuan) ini adalah hal paling pertama yang harus kita miliki dalam diri kita.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar